Tiesību aktu ievērošana un integritāte
TTS sagaida, ka visi tās darbinieki zinās un ievēros likumus un citus noteikumus, kas attiecas uz viņu darba vidi. Tas ietver arī TTS iekšēji izstrādāto vadlīniju aktuālo versiju.
Godīga konkurence
Visu darbinieku pienākums ir vienmēr sasniegt uzņēmuma mērķus ar godīgiem līdzekļiem. Tāpēc viņi ar konkurentiem, klientiem un/vai piegādātājiem neslēgs nekādas vienošanās, kas varētu kavēt vai ierobežot konkurenci. Vienmēr ir jāsaglabā konkurences rīcības brīvība.
Korupcijas un kukuļošanas apkarošana
Ētikas standarti ir zināmi darbiniekiem, un viņi tos ievēro arī ikdienas darbā. Jo īpaši ir aizliegts nelikumīgi ietekmēt trešās personas darījumos. Priekšrocības nedrīkst ne pieprasīt, ne pieņemt. Lai to nodrošinātu, TTS ir izstrādājis savas vadlīnijas un regulāri apmāca savus darbiniekus.
Mūsu atbildība par sabiedrību
TTS Group ir globāls uzņēmums, kas nodarbina cilvēkus no dažādām kultūrām un apzinās savu sociālo atbildību. TTS zīmoli darbojas visā pasaulē, un mēs apzināmies, ka esam sociāli atbildīgi un uztveram to ļoti nopietni. Tāpēc TTS ir izveidojis atbilstības struktūru, kas nodrošina, ka mēs ievērojam attiecīgo valstu tiesību aktus, kā arī mūsu uzņēmuma iekšējos noteikumus un ētikas principus. Būdama TTS grupas daļa, Festool darbojas saskaņā ar grupas atbilstības prasībām.
Mūsu darbības principi
TTS grupas zīmolus raksturo augsta kvalitāte, inovācijas un tuvs kontakts ar klientiem. Tomēr aiz šiem sasniegumiem slēpjas arī vērtības, kas raksturo TTS grupas rīcību un lēmumus. Šīs vērtības ir:
- Mēs darām patiešām labu darbu saviem klientiem.
- Inovācijas: mēs koncentrējamies uz daudzveidību un uzdrošināmies kopīgi izmēģināt jaunas lietas.
- Ilgtspēja: mēs uzņemamies atbildību par cilvēkiem un nākotni.
Šīs vērtības attiecas gan uz iekšējām attiecībām starp vadītājiem un darbiniekiem, gan uz ārējām attiecībām ar klientiem, uzņēmējdarbības partneriem un iestādēm. Šim nolūkam mēs esam izveidojuši savu Rīcības kodeksu. Mēs nepārprotami iestājamies pret visiem piespiedu un bērnu darba veidiem un sagaidām to pašu no saviem klientiem un sadarbības partneriem. Mūsu izstrādātās vērtības un principi ir saistoši visiem darbiniekiem un veido mūsu ikdienas darījumu stūrakmeni, un tiem jākalpo arī kā vadlīnijām mūsu darījumu partneriem. Mēs tiecamies uz ilgtermiņa izaugsmi, kas orientēta uz mūsu uzņēmuma vērtībām. Mēs rīkojamies ilgtspējīgi. Ilgtspējīgai rīcībai ir nepieciešama juridiski atbilstoša rīcība, kas atspoguļojas mūsu atbilstības struktūrā.
Atbilstības struktūra
Noteikumu pārkāpumi var radīt nopietnas sekas uzņēmumam un tā darbiniekiem. Lai no tā izvairītos, TTS ir ieviesusi atbilstības pārvaldības sistēmu, kas ietver preventīvus, atklāšanas un reaģēšanas pasākumus. Skaidras vadlīnijas, regulāras apmācības, konfidenciālas atbilstības konsultācijas un vadītāju un darbinieku informēšana par attiecīgajiem atbilstības jautājumiem ir galvenie preventīvie pasākumi. Turklāt ir izveidota ziņošanas sistēma. Šeit var ziņot par atbilstības pārkāpumiem vai iesniegt pieprasījumus. Visi ziņojumi tiek izskatīti konfidenciāli.
Sūdzību izskatīšana
Mēs esam pārliecināti, ka atklāta diskusija par bažām palīdz nodrošināt, ka pārkāpumi notiek retāk vai tiek atpazīti un laboti agrīnā posmā. Tāpēc mēs augstu vērtējam atklātu gaisotni, kurā darbinieki bez vilcināšanās var vērsties pie sava tiešā vadītāja, vadības vai uzticības iestādes ar kritiskiem jautājumiem. Mēs taisnīgi un bez aizspriedumiem izskatām visas paustās bažas un aizsargājam ziņotājus, pat ja ziņojums neapstiprinās.
Arī sadarbības partneri un citas ieinteresētās personas var būt ziņotāji un palīdzēt atklāt pārkāpumus. Tāpēc minētie ziņošanas kanāli ir atvērti arī ārējiem ziņotājiem.
Ziņošanas kanāli
- E-pasts:compliance@tts-company.com
- Tālrunis: +49 7024-804-20888 (AB)
- Vēstule: TTS Tooltechnic Systems AG & Co. KG
Atbilstības amatpersonai (HV-Z)
Konfidenciāli
Wertstrasse 20
73240 Wendlingen Vācija - Apmeklējuma tikšanās pēc iecelšanas
Ziņošanas kanāli par īpašām tēmām:
Datu aizsardzība/datu aizsardzības pārkāpumi: datenschutz@tts-company.com
IT drošības incidenti: it-security@tts-company.com
Kas notiek, ja ir saņemts ziņojums vai sūdzība?
- Jūs iesniedzat ziņojumu pa e-pastu, pa tālruni, vēstulē vai personīgi.
- Jūs saņemsiet apstiprinājumu par saņemšanu.
Ziņojums tiks pārbaudīts, un vajadzības gadījumā jums tiks nosūtīti papildjautājumi.
Jo vairāk informācijas varat sniegt, jo labāk un ātrāk lietu var izmeklēt un izvērtēt.
- Ja būs pieejama pietiekama informācija, tiks sākta izmeklēšana.
- Ja izmeklēšana apstiprinās ziņu vai sūdzību, tiks veikti pasākumi atbilstoši tās rezultātiem.
- Kad izmeklēšana būs pabeigta, jūs saņemsiet atgriezenisko saiti par tās rezultātiem un veiktajiem pasākumiem.
Sūdzību pārvaldība LkSG
Lai izpildītu savu pienākumu aizsargāt cilvēktiesības un vidi, esam izveidojuši sūdzību procedūru, kas ļauj visām iesaistītajām pusēm ziņot par iespējamiem riskiem vai pārkāpumiem šajā jomā. Sūdzību procedūra galvenokārt ir paredzēta tiem, kuri cieš no cilvēktiesību vai vides kaitējuma sekām, kas saistītas ar mūsu darbību. Arī personām, kuras uzzina par šādu pārkāpumu, ir iespēja mūs informēt par notikušo. Sūdzības šādā nozīmē var iesniegt, izmantojot jau iepriekš minētos kanālus.
TTS grupas pārredzamības ziņojums
Plašāka informācija par mūsu atbilstību ir atrodama TTS grupas ilgtspējības ziņojumā.